За порогом ВУЗа: как устроиться на работу?
|
За порогом ВУЗа: как устроиться на работу?
Постройку карьеры начинать необходимо с самого важного и наиболее непростого: определить сферу работы, в которой вы в качестве молодого специалиста имеете желание развиваться.
Думающему о будущем выпускнику не стоит бросаться на за первое предложение работы: Красноярск – большой мегаполис, и за несколько месяцев работа в Красноярске с нормальной зарплатой и возможностями роста встретится. Кроме того, будет сформировано осознание собственной дороги в построении карьеры.
Работодателей притягивает смелость мышления и желание активно действовать, а наряду с этим добротная база знаний и желание получать новые знания. Вчерашние выпускники привлекают именно неожиданными мнениями, предложениями, намерением воплощать эти проекты в жизнь.
Больше всего любят "не испорченных" кандидатов в солидных организациях: корпоративное обучение, стипендиальный фонд, обилие наставников позволяют выращивать из вчерашних студентов толковых и преданных предприятию служащих.
Как же заполнить строчки "Опыт работы" и "Навыки"? Вдумчиво прочтите описание вакансии и разберитесь, чего хотят от кандидата. Каждый учащийся ВУЗа участвовал в во внеучебной деятельности и пытался подрабатывать - воспользуйтесь этим. Например, очень хорошо, что вам приходилось проводить опросы во время практики. Пишите: опыт - умею провести опрос; навыки - коммуникабельность, умение располагать к себе собеседников. Также анкету можно заполнять записями о достижениях во время учебы: лауреатство на профильных универсиадах, призовые места в смотрах. Не можете придумать ничего общего с вакансией – в таком случае, вы хотите попасть не на "свою" работу.
Немедленно требовать высокого оклада, как минимум, неразумно, так как в реальности вы еще не умеете почти ничего. Вот удастся приносить ощутимую выгоду фирме, стоит затевать разговор о прибавке к окладу.
Не следует считать, что начало карьеры на новом месте будет похоже на рабство, то есть вам, как новичку, будут сбрасывать наиболее рутинные занятия, требовать невозможного, посылать за пирожками в буфет и по часам сверять потраченное на обед время. Руководство же всегда будет стремиться к наиболее эффективному применению своих работников, или к чему их трудоустраивать. Само собой, поручаемые вам задачи будут расти постепенно, будет расширяться и ответственность. Пытайтесь самовыразиться, выдвигать и решать неожиданные и нестандартные задачи, а не автоматически выполнять разовые поручения. Тогда первая в вашей жизни должность может стать стартом для карьеры.
Вакансии в Красноярске |
